The object of research, development or design (in Russian) : социально уязвимые слои населения Республики Казахстан

The object of research, development or design (in Kazakh) : Қазақстан Республикасы халқының әлеуметтік осал топтары

Aim of work (in Russian) : разработка и апробация методики трудоустройства социально уязвимых слоев населения в Республике Казахстан

Aim of work (in Kazakh) : Қазақстан Республикасында халықтың әлеуметтік осал топтарын жұмысқа орналастыру әдістемесін әзірлеу және сынақтан өткізу

Методы исследования (на русском) : В исследовании применены количественные и качественные методы. Были собраны и обработаны статистические данные за последние три года, с разделением по полу, возрасту и группе инвалидности. Это позволило наглядно представить результаты в виде таблиц, диаграмм и графиков. Для описания выявленных тенденций использовался описательный и сравнительный анализ, что дало возможность оценить влияние различных факторов на уровень занятости. Качественные методы включали экспертные и глубинные интервью. Полуструктурированные интервью с работодателями из разных отраслей выявили их восприятие барьеров, существующие инклюзивные практики и возможные улучшения трудовой среды. Глубинные интервью с лицами с инвалидностью предоставили информацию об их опыте и восприятии трудовых барьеров. Интервью затрагивали проблемы поиска и адаптации на рабочем месте, а также предложения по улучшению инклюзивной среды. Участникам с нарушениями слуха анкеты предоставлялись на бумаге, а для лиц с нарушениями зрения и ментальными особенностями вопросы задавались устно. Дистанционные интервью проводились через Zoom. Все интервью были записаны с согласия участников и обработаны методом тематического анализа, что позволило выделить ключевые проблемы и возможные пути их преодоления. Анализ механизмов государственной политики трудоустройства дополнил исследование, предоставив целостную оценку ситуации в Казахстане и практические рекомендации для улучшения инклюзивного трудоустройства.

Методы исследования (на казахском) : Зерттеуде сандық және сапалық әдістер қолданылды. Соңғы үш жылдағы Статистика жиналды және өңделді, жынысы, жасы және мүгедектік тобы бойынша бөлінді. Бұл нәтижелерді кестелер, диаграммалар және графиктер түрінде көрнекі түрде ұсынуға мүмкіндік берді. Анықталған тенденцияларды сипаттау үшін сипаттамалық және салыстырмалы талдау қолданылды, бұл әртүрлі факторлардың жұмыспен қамту деңгейіне әсерін бағалауға мүмкіндік берді. Сапалы әдістерге сараптамалық және терең сұхбаттар кірді. Әр түрлі саладағы жұмыс берушілермен жартылай құрылымдалған сұхбаттар олардың кедергілерді қабылдауын, қолданыстағы инклюзивті тәжірибелерді және жұмыс ортасын жақсартуды анықтады. Мүгедектермен терең сұхбаттар олардың тәжірибесі мен еңбек кедергілерін қабылдау туралы ақпарат берді. Сұхбаттар жұмыс орнында іздеу және бейімделу мәселелерін, сондай-ақ Инклюзивті ортаны жақсарту бойынша ұсыныстарды қарастырды. Есту қабілеті бұзылған қатысушыларға қағаз жүзінде сауалнамалар ұсынылды, ал көру қабілеті мен психикалық ерекшеліктері бұзылған адамдарға ауызша сұрақтар қойылды. Қашықтықтан сұхбат Zoom арқылы жүргізілді. Барлық сұхбаттар қатысушылардың келісімімен жазылды және тақырыптық талдау әдісімен өңделді, бұл негізгі проблемалар мен оларды жеңудің мүмкін жолдарын бөліп көрсетуге мүмкіндік берді. Мемлекеттік Жұмыспен қамту саясатының тетіктерін талдау Қазақстандағы ахуалды тұтас бағалауды және инклюзивті жұмысқа орналастыруды жақсарту үшін практикалық ұсынымдарды ұсына отырып, зерттеуді толықтырды.

Obtained results and novelty (in Russian) : В рамках проведенного исследования была разработана методика, направленная на трудоустройство социально уязвимых слоев населения (СУСН) в Казахстане, с учетом анализа международного опыта инклюзивной занятости. Методика включает ключевые элементы, такие как система обязательного квотирования рабочих мест, механизм обратной связи с работодателями, а также персонализированная подготовка сотрудников из СУСН к трудовой деятельности. Научная новизна исследования заключается в разработке и внедрении комплексной методики инклюзивного трудоустройства социально уязвимых слоев населения, адаптированной для условий Казахстана. Данная методика основывается на сравнительном анализе успешных международных практик (Южной Кореи, Швеции и США) и включает элементы, ранее не применявшиеся в инклюзивной политике трудоустройства в Казахстане. База методологических инструментов для подготовки и поддержки инклюзивных практик, распространяемая через Social Innovation Hub, является инновационным подходом, способствующим развитию инклюзивного рынка труда и повышению уровня социальной адаптации представителей СУСН.

Obtained results and novelty (in Kazakh) : Жүргізілген зерттеу шеңберінде Инклюзивті Жұмыспен қамтудың халықаралық тәжірибесін талдауды ескере отырып, Қазақстанда халықтың әлеуметтік осал топтарын (ХӘОТ) жұмысқа орналастыруға бағытталған әдістеме әзірленді. Әдістеме міндетті жұмыс орындарын квоталау жүйесі, жұмыс берушілермен кері байланыс механизмі, сондай-ақ ХӘОТ қызметкерлерін еңбек қызметіне дербестендірілген даярлау сияқты негізгі элементтерді қамтиды. Зерттеудің ғылыми жаңалығы Қазақстан жағдайларына бейімделген халықтың әлеуметтік осал топтарын инклюзивті жұмысқа орналастырудың кешенді әдістемесін әзірлеу және енгізу болып табылады. Бұл әдіс табысты халықаралық тәжірибелерді (Оңтүстік Корея, Швеция және АҚШ) салыстырмалы талдауға негізделеді және бұрын Қазақстанда жұмысқа орналастырудың инклюзивті саясатында қолданылмаған элементтерді қамтиды. Social Innovation Hub арқылы таратылатын инклюзивті тәжірибелерді дайындауға және қолдауға арналған әдіснамалық құралдар базасы инклюзивті еңбек нарығын дамытуға және ХӘОТ өкілдерінің әлеуметтік бейімделу деңгейін арттыруға ықпал ететін инновациялық тәсіл болып табылады.

The main constructive and technical economic indicators (in Russian) : 1. Эффективность профессиональной адаптации и подготовки, включающая в себя: адаптация сотрудников к рабочей среде, сокращение риска неудачных трудоустройств, обеспечение более качественного соответствия кандидатов требованиям рынка труда, снижение текучести кадров в компаниях, сотрудничающих с Social Innovation Hub. 2. Рост уровня занятости среди СУСН - обеспечение увеличения трудоустройства СУСН на 15-20% в течение первых двух лет после апробации за счет обязательной практики и последующего трудоустройства, что также снизит их зависимость от социальной поддержки. 3. Экономическая устойчивость за счет гибкого механизма трудоустройства. Механизм «пилотной работы» для работодателей позволяет компаниям снижать риски, связанные с трудоустройством лиц из СУСН. Этот гибкий подход снижает экономические затраты работодателей и стимулирует их к участию в инклюзивной занятости. 4. Методологическая база для предпринимателей. Создание базы методологий и практических рекомендаций, распространяемых Social Innovation Hub по трудоустройству, поддержит развитие инклюзивных практик среди предпринимателей и компаний.

The main constructive and technical economic indicators (in Kazakh) : 1. Кәсіби бейімделу мен дайындықтың тиімділігі, соның ішінде: қызметкерлерді жұмыс ортасына бейімдеу, сәтсіз жұмысқа орналасу қаупін азайту, кандидаттардың еңбек нарығының талаптарына жақсырақ сәйкестігін қамтамасыз ету, Social Innovation Hub-пен ынтымақтасатын компаниялардағы кадрлар айналымының төмендеуі. 2. ХӘОТ арасында Жұмыспен қамту деңгейінің өсуі-міндетті практика және кейіннен жұмысқа орналастыру есебінен апробациядан кейінгі алғашқы екі жыл ішінде ХӘОТ-ты жұмысқа орналастырудың 15-20% - ға ұлғаюын қамтамасыз ету, бұл олардың әлеуметтік қолдауға тәуелділігін де төмендетеді. 3. Жұмысқа орналасудың икемді механизмі есебінен экономикалық тұрақтылық. Жұмыс берушілерге арналған "пилоттық жұмыс" тетігі компанияларға ХӘОТ тұлғаларын жұмысқа орналастырумен байланысты тәуекелдерді азайтуға мүмкіндік береді. Бұл икемді тәсіл жұмыс берушілердің экономикалық шығындарын азайтады және оларды инклюзивті жұмыспен қамтуға ынталандырады. 4. Кәсіпкерлер үшін әдіснамалық база. Жұмыспен қамту бойынша Social Innovation Hub тарататын әдістемелер мен практикалық ұсынымдар базасын құру кәсіпкерлер мен компаниялар арасында инклюзивті тәжірибелерді дамытуды қолдайды.

Level of implementation (in Russian) : не предусмотрено

Level of implementation (in Kazakh) : қарастырылмаған

Efficiency (in Russian) : не предусмотрено

Efficiency (in Kazakh) : қарастырылмаған

Field of application (in Russian) : Методические рекомендации проекта могут применяться для совершенствования программ занятости социально уязвимых групп в государственных службах, некоммерческих организациях и частном бизнесе. Они помогут адаптировать программы трудоустройства, способствуя социальной интеграции таких категорий, как люди с ограниченными возможностями, многодетные и неполные семьи и другие категории СУСН. Результаты также могут быть полезны учебным заведениям и исследовательским центрам для разработки профориентационных программ и дальнейших исследований в области социальной поддержки уязвимых групп населения

Field of application (in Kazakh) : Жобаның әдістемелік ұсынымдары мемлекеттік қызметтерде, коммерциялық емес ұйымдарда және жеке бизнесте әлеуметтік осал топтардың жұмыспен қамту бағдарламаларын жетілдіру үшін қолданылуы мүмкін. Олар мүмкіндігі шектеулі жандар, көпбалалы және толық емес отбасылар және ХӘОТ басқа санаттары сияқты санаттардың әлеуметтік интеграциясына ықпал ете отырып, Жұмыспен қамту бағдарламаларын бейімдеуге көмектеседі. Нәтижелер сонымен қатар оқу орындары мен ғылыми орталыққа кәсіптік бағдарлау бағдарламаларын әзірлеу және халықтың осал топтарын әлеуметтік қолдау бойынша қосымша зерттеулер жүргізу үшін пайдалы болуы мүмкін